到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1）负责协助新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。2）负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。3）负责协助完成公司人力资源工作任务，并提出改进意见。4）负责公司人事文件的呈转及发放。5）负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。6）其他人力资源部工作。任职要求：1）统招本科及以上学历，人力资源及管理类等相关专业毕业，能够熟练使用办公软件；2）具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能；3）性格外向，亲和力强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
